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Política de Calidad

Somos un Hotel consciente del entorno que posee y de lo importante que es el medio ambiente para nosotros como destino turístico, de ahí que el objetivo fundamental de nuestra actividad sea ofrecer las mejores instalaciones y servicios con el mínimo impacto medioambiental posible.

Hotel Vivre asumirá  con ello un compromiso de mejora continua en el ámbito de la gestión ambiental, Socio cultural y  económico que garantice un desarrollo sostenible en base a los siguientes principios:

 

  1. Respetar el Medio Ambiente como objetivo básico, desarrollando procesos y procedimientos que permitan aprovechar los recursos de manera eficiente, utilizando insumos y productos que minimicen el impacto ambiental.
  2. Fomentar la reducción, reutilización, el reciclado de residuos de forma respetuosa con el medio ambiente. 
  3. Racionalizar el consumo de la energía, del agua y de los recursos naturales, a través de la eficiencia energética.
  4. Supervisar periódicamente la aplicación y cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable al respecto, así como otros requisitos que la organización suscriba, con la finalidad de prevenir la contaminación.
  5. Mantener un Sistema de Gestión Ambiental acorde a nuestra política de sostenibilidad, mediante programas y procedimientos, asegurándonos de controlar y evaluar su grado de cumplimiento.
  6. Hacer partícipes de nuestra Sistema de Gestión Sostenible a nuestros proveedores, contratistas, empleados, clientes y resto de sociedad y comunidad, con el objeto de incentivarlos a que adquieran una responsabilidad en la preservación del Medio Ambiente.
  7. Concienciar y formar adecuadamente a todos los empleados del hotel de un modo continuo, mediante cursos y programas de formación relacionados con la mejora de la calidad y el medio ambiente.
  8. Proporcionar a nuestros clientes información relacionada con nuestros principios sobre el Desarrollo Sostenible y de la gestión que realizamos para preservar el medio ambiente.
  9. Evaluar de forma sistemática las repercusiones de la actividad del hotel sobre el destino estableciendo un proceso de mejora continua de los aspectos ambientales, económicos, sociales y de satisfacción de cliente, basándonos en los objetivos y metas previstos por la Dirección del Hotel.
  10. Evaluar y actualizar de forma periódica nuestros objetivos y metas, así como revisar, modificar y adaptar nuestro Sistema de Gestión a la realidad del establecimiento y destino.
  11. Capacitar y concienciar a nuestro personal en prevención de prácticas discriminatorias hacia las poblaciones vulnerables.
  12. Implementar acciones de prevención y control para la explotación sexual de menores. Legislación ESCNNA

 


 

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